Im Rahmen von Teamtraining und Teamentwicklung steht die Gruppe als Ganzes im Zentrum meines Arbeitsauftrages. Klare Absprachen und Zuordnung von Verantwortungsbereichen für die Gruppe sind im Vorfeld zu klären.

Zumeist ist der Bereich des Teamtrainings und Teamentwicklung ein hoch dynamischer Prozess, der durch die Integration von Entscheidern im Ablaufplan der Teamtrainings in den meisten Fällen erfolgreiche Maßnahmenpläne und Umsetzungen generiert.

Auf Wunsch konzipiere ich gerne mit meinem Kooperationspartner für den Outdoorbereich erlebnisorientierte Teamtrainings (www.situational.de).

Diese Form der Teamentwicklung bietet die Möglichkeit eine sinnvolle Kombination von Kopf und Bauch umzusetzen.