Personalentwicklungspotentiale (PEP)

Das Thema Personalauswahl ist ein zentraler Bestandteil jeder aktiven Unternehmenskultur. Abhängig von Kriterien, Anforderungsprofilen und mit welcher Qualität der Entscheider vorgehen möchte, gestalte ich meine Trainings – und Beratungsprojekte.

In der Regel findet eine gemeinsame Bestandaufnahme der eingesetzten Verfahren und Vorgehensweisen statt. Daraus abgeleitet ergeben sich folgende Grundlagen - Veranstaltungen;

• Grundlagen der Personalauswahl

• Vertiefung Anforderungsprofile und strukturiertes Interview

• Entwicklung von Assessment Center

• Beobachtertraining und Feedback zu bestehenden Verfahren

Als eigenständiges Thema meiner Arbeit in diesem Bereich hat sich das Thema Begleitung und Entwicklung von Personalentwicklungskonzepten etabliert.